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La RSE et sa mise en œuvre

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La responsabilité sociétale (ou sociale) des entreprises (RSE) est la prise en compte par celles-ci, sur une base volontaire, des préoccupations sociales et environnementales dans leurs activités économiques (les 3 piliers du Développement Durable) et dans leurs interactions avec les autres acteurs, appelés "parties prenantes".
Les bénéfices d'une démarche RSE
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  • Structurer et renforcer les pratiques et la valeur de l’entreprise

  • Progresser et innover en management et sur les produits

  • Rassembler (cohésion) et motiver les collaborateurs(rices) de l’entreprise et ses partenaires

  • Crédibiliser et communiquer en interne comme en externe les engagements de l’entreprise

Ma mission est d’accompagner les organisations
dans la mise en place de Politiques Développement Durable – Responsabilité Sociétale de l’entreprise (RSE), de manière concrète afin de passer du « Penser global
à l’Agir local » : de la réflexion à l'action.
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Pourquoi s’engager
dans une démarche RSE ?

 

Parce que vous êtes convaincu que l’entreprise doit s’intégrer pleinement dans la société.

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Pour pérenniser l’activité de l’entreprise car :

  • C’est un levier de performance économique, sociale et environnementale.

  • C’est un catalyseur d’innovations.

  • C’est aussi un outil de maîtrise des risques.

 

Parce que toutes les parties prenantes ont des attentes vis-à-vis des entreprises :

  • Vos clients (consommateurs, donneurs d’ordres publics ou privés) commencent à vous le demander.

  • Vos collaborateurs sont en quête de sens et d’implication.

  • Vos financeurs veulent s’assurer d’un bon niveau de maîtrise des pratiques environnementales, sociales et de gouvernances.

  • La société civile (collectivités, associations…) vous interroge sur vos pratiques.

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Mes compétences pour vous accompagner
Ils m'ont fait confiance
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